Průzkum: Firmy hledají talenty, šanci mají absolventi

Share on email
E-mail
Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
POZOR, zobrazili jste si článek z archivu našeho původního webu. Tento článek může obsahovat zastaralé informace a technické vady (chybějící obrázky, nesprávné formátování textu atd.).

Počet otevřených pracovních nabídek se v květnu letošního roku vyšplhal na téměř závratných 120 000. Firmy investují, rozšiřují týmy, na trh přicházejí stále noví investoři. Firmy aktivně hledají nové talenty. V loňském roce absolvovalo přes 80 tisíc vysokoškoláků a téměř 60 tisíc středoškoláků. Podobná čísla se dají očekávat i letošním roce.

Tato situace hraje ve prospěch letošním absolventům vysokých i středních škol. „Řada společností má velké problémy s obsazením svých volných míst. Zkušených specialistů ochotných ke změně není tolik, kolik současný stav pracovního trhu vyžaduje. Firmy proto dávají šanci nadějným a schopným absolventům, kterým se věnují tak, aby si z nich vychovali své budoucí talenty,“ uvádí Ladislav Kučera, ředitel personálně poradenské společnosti Hays.

Co musí splňovat, aby v realitě pracovního trhu uspěli? „Kvalifikační předpoklady se liší v závislosti na sektoru. Vždy je však velmi vítaná alespoň minimální pracovní zkušenost, kdy již měl absolvent možnost osvojit si pracovní návyky a tuší, co se od něj v pracovním světě očekává. Je-li tato zkušenost relevantní k oboru, pak má dotyčný téměř vyhráno,“ říká Kučera. Pokud firmy nemohou vybírat podle praxe, klíčové jsou osobnostní předpoklady a vystupování  na pracovním pohovoru. „Pokud nebude mít personalista pocit, že jste projevili dostatečný zájem o firmu jako takovou nebo vás na prvním místě bude zajímat plat či počet dní dovolené, patrně dostane přednost jiný uchazeč,“ doplňuje Ladislav Kučera.

Šance na uplatnění v jednotlivých oborech a na jakých pozicích?

Finance a účetnictví

Absolventi ekonomických oborů se mohou ohlížet po pozicích Junior účetní, Finance Assistant, Junior finanční analytik, Junior Controller, Junior Analytik v bankovnictví. Uplatnění najdou vysokoškoláci i středoškoláci – ti budou mít snadnější vyjednávací pozici s krátkou praxí třeba formou letní brigády relevantní k oboru. Bez angličtiny na dobré úrovni se neobejdete, další jazyk je velkou výhodou, požadavkem je i velmi dobrá znalost MS Excel. U juniorních kandidátů si firmy cení flexibility a ochoty přijmout úkoly i nad rámec standardních povinností (např. administrativa). Uplatnění najdou i bez praxe, musí však zaujmout (ať už nadprůměrnými jazykovými nebo PC dovednostmi, účastí v programu Erasmus). U těchto pozic lze očekávat plat v rozmezí 22–35 tisíc měsíčně.

Administrativa, Právo, HR

Nabízí se pozice s názvem Recepční, Asistentka, Administrator, Junior právník, HR Support, Junior HR Consultant. Firmy očekávají vysokoškoláky, na asistentské pozice středoškoláky. Angličtinu a dobrou znalost produktů MS Office, zejména Excelu bude uchazeč potřebovat v každém případě. Vítáni jsou uchazeči s ochotou a schopností rychle se učit novým věcem, příjemným vystupováním, pečlivostí a pozitivním přístupem. Dle oboru studia a úrovně angličtiny si můžete přijít na 18–30 tisíc měsíčně.

Informační technologie

Absolventi IT mohou hledat pozice s názvem SW Engineer, Business Analyst nebo IT Support Specialist. Budoucí zaměstnavatel ocení pracovní zkušenost během studia /včetně projektové činnosti/ i účast na zahraničních stážích. Výhodou může být ochota k relokaci a možnost zaučení dle potřeb firmy. Částečná praxe může přinést nástupní plat ve výši 30–40 tisíc měsíčně. Další možností je pracovat na projektech jako IT kontraktor, tedy podnikat. Vhodné pozice pro absolventy jsou pak UAT testeři nebo Junior programátoři. Tester si můžete denně vydělat až 1500 korun, šikovný programátor s krátkou praxí při škole pak až 4000 korun denně.

Výroba a strojírenství

Pozice v hledáčku firem jsou Junior procesní inženýr, Inženýr kvality – junior, Junior logistik, Operativní nákupčí či Trainee programy. Aktivní angličtina v psané i mluvené formě je nutnost, znalost němčiny pak bude obrovskou výhodou. V technických oborech není až tolik příležitostí k relevantní praxi, ceněná je jakákoliv zkušenost, která přinese první pracovní návyky. Výhodou absolventů pro firmy bývá počáteční nižší mzdový náklad a vyšší ochota k relokaci v rámci ČR. Výdělek 25–35 tisíc měsíčně (ve výrobě a technologiích spíše nižší hranice, v konstrukci a vývoji vyšší hranice).

Obchod a marketing

Zájemci o zaměstnání v tomto oboru by se měli rozhlížet po pozicích s názvem Sales Consultant, Shop Assistant, Marketing Trainee, Osobní bankéř, Obchodní zástupce (Sales Representative). Firmy budou očekávat obchodního ducha, schopnost kvalitně se prezentovat, jistou vyzrálost, pokoru a znalost angličtiny. Praxe není třeba, pokud má uchazeč chuť věnovat se akvizicím, tedy získávání nových zákazníků. Výhodou je možnost zaučení dle potřeb firmy a potenciál do budoucna. V obchodě a marketingu činí nástupní plat 18-25 tisíc, s praxí to může být i více.

Stavebnictví a reality

Hledané pozice jsou Agent, Real Estate Specialist / Consultant, Real Estate Broker, Letting / Leasing analyst. Stavební firmy oceňují ochotu začít kariéru na stavbě například jako Asistent stavbyvedoucího a tak se vypracovat například na Projektového manažera. Z osobnostních kvalit je důležitá komunikativnost, učenlivost, schopnost práce v týmu, zvídavost i obchodní vlohy. Pro absolventa se firmy v tomto sektoru rozhodují z důvodu nižších finančních nákladů, pracovního nadšení i možnosti zaučit a vychovat si kvalitního zaměstnance. V závislosti na zkušenostech a jazykových znalostech se platy absolventů v tomto oboru pohybují mezi 25–35 tisíci měsíčně.

Přírodní vědy

Absolventy by mohly zajímat role Obchodních zástupců farmaceutických firem či Aplikačních specialistů v diagnostice. Nutností je magisterské vzdělání přírodovědeckého směru (biologie, chemie), ideální je krátká, např. vědeckovýzkumná praxe a znalost angličtiny. Uchazeč by měl být komunikativní, flexibilní, měl by mít obchodního ducha a dobré prezentační dovednosti. Vydělat si může 25–35 tisíc měsíčně (základní plat bez bonusů).

Hays plc („Skupina”) je přední světová společnost v získávání specialistů. Skupina je expertem v náboru kvalifikovaných, profesionálních a odborných lidí po celém světě, je leaderem na trhu ve Velké Británii a asijsko-pacifické oblasti a jedním z leaderů na trhu v kontinentální Evropě a Latinské Americe. Skupina působí v soukromém i veřejném sektoru, zabývá se vyhledáváním kandidátů na stálý i dočasný pracovní poměr i smluvními pozicemi. K 31. prosinci 2015 má Skupina 9420 zaměstnanců pracujících ve 248 kancelářích v 33 zemích a ve 20 specializacích.

Share on email
E-mail
Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn

Mohlo by vás zajímat...